Gestão de Pessoas por Competências e Planejamento Estratégico em Recursos Humanos

  • Objetivo do grupo:

O grupo tem dois objetivos, sendo que o primeiro é pesquisar na grande área de Gestão de Pessoas, as dimensões do modelo de gestão utilizados pelas organizações como diretrizes de orientação nas diversas área dos Recursos Humanos, como por exemplo, Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, Plano de Carreira, Gestão de Benefícios como um desenvolvimento organizacional.

O segundo objetivo do grupo é uma pesquisa no aspecto do planejamento estratégico em recursos humanos, assim poderemos estudar as possíveis estratégias empresarias utilizadas pelas organizações, como um diferencial competitivo na sua área de atuação, como a principal estratégia competitiva da organização ou uma estratégia secundária que contribua com o diferencial competitivo no mercado de atuação da organização.

Ano de formação: 2019

  • Nome do Líder do Grupo: Prof. Dr. Ricardo Di Bartolomeo
  • Contato do grupo:

E-mail: ricardo.bartolomeo@fatec.sp.gov.br

  • Linhas de Pesquisa

Os novos modelos de gestão de pessoas que abordaremos no projeto, pesquisa as seguintes dimensões: Gestão por Competência, Gestão do Clima Organizacional, Gestão da Cultura Organizacional, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem.  

Planejamento estratégico em recursos humanos cujo foco é a utilização de estratégias como uma vantagem competitiva empresarial na valorização dos seus colaborares e conseguir convergir essas estratégias como um diferencial competitivo no mercado. 

  • Integrantes:

Docentes

Norma Licciardi

Antônio Venâncio

Cleber Silvestre Leoncio

Nilo Sérgio Guidelli


Saiba mais:

Leia o: Regulamento da CEPE.

Leia o: Regulamento do Programa de Iniciação Científica e Tecnológica.

Faça parte do grupo: Ficha de Inscrição de Aluno.

 

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ENDEREÇO:

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